問對(duì)網(wǎng)：有價(jià)值的職場(chǎng)互助社區(qū)

在微博看到這樣一張金融方面的圖——3分鐘弄懂中國金融體系，在微博上有幾萬轉(zhuǎn)發(fā)。自己以前除了看房?jī)r(jià)，就沒留意過經(jīng)濟(jì)方面的事，但這圖一下子吸引了我的眼球，因?yàn)樗岩粋�(gè)復(fù)雜問題簡(jiǎn)化成一張易懂的圖，激發(fā)了我的學(xué)習(xí)欲望。

(3分鐘弄懂中國金融體系)

這樣的機(jī)緣下，找到了制圖者問對(duì)網(wǎng)。

縱觀目前互聯(lián)網(wǎng)問答模式網(wǎng)站，例如百度知道、問對(duì)網(wǎng)、知乎等，每一個(gè)都有自己特色的同時(shí)也綜合了某一方面的優(yōu)勢(shì)或創(chuàng)新，例如問對(duì)解讀就是在眾多問答網(wǎng)站中脫穎而出的亮點(diǎn)之一。問對(duì)網(wǎng)是一個(gè)職場(chǎng)方向的社會(huì)化問答網(wǎng)站，針對(duì)職場(chǎng)人士，為用戶解決各種工作問題的互助平臺(tái)。而問對(duì)網(wǎng)和百度知道相比，又有什么優(yōu)勢(shì)呢?

同樣是一個(gè)35歲人職業(yè)煩惱的問題，問對(duì)網(wǎng)問友提供的建議遠(yuǎn)比百度的回答靠譜三萬倍，都是可行性很強(qiáng)的職業(yè)建議，真正的給需要幫助的人有用的幫助。相信這里是聚集這一群有愛、樂于助人的上班族用戶，給予職場(chǎng)困惑人士實(shí)實(shí)在在的開導(dǎo)——這與問對(duì)網(wǎng)的網(wǎng)站宗旨“為你解決工作上的問題”，是高度一致的。

通過對(duì)比，我們可以看出問對(duì)網(wǎng)社交化特性更多，而與此同時(shí)，問題答復(fù)更加全面客觀，多人協(xié)作的方式是其他網(wǎng)站沒有的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于專注于職場(chǎng)互助領(lǐng)域的問對(duì)網(wǎng)而言，在其主要領(lǐng)域上還是不賴的，下面的實(shí)際案例將讓你看到不一樣的網(wǎng)站。

1、 靠譜的職業(yè)規(guī)劃：

在問對(duì)網(wǎng)里提問的有很大比例是步入社會(huì)1~3年的職場(chǎng)新人，這個(gè)人群對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有很多方面的迷惑。在問對(duì)網(wǎng)問題列表里，也看得到不同行業(yè)不同職位的問友請(qǐng)教職業(yè)規(guī)劃問題。而這類問題在問對(duì)平臺(tái)里都能得到很好的解答——這里的活躍用戶擅長(zhǎng)這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。據(jù)松松了解，問對(duì)網(wǎng)的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)具有麥肯錫管理咨詢的工作背景，這里很多種子用戶是非常有能力和經(jīng)驗(yàn)的管理咨詢師。

2、 真實(shí)的就業(yè)機(jī)會(huì)：

問對(duì)網(wǎng)的注冊(cè)用戶都是真誠的職場(chǎng)人士，問友素質(zhì)遠(yuǎn)比其他問答平臺(tái)、職場(chǎng)論壇高，里邊有一定比例的HR、高管。這些人有招聘需求時(shí)，會(huì)在問對(duì)平臺(tái)以問題形式呼吁良才與伯樂�；ヂ�(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的招聘消息有不少。以私信方式投簡(jiǎn)歷、自薦，就是跟面試官直接聯(lián)系，獲得工作的幾率非常高。

3、 實(shí)用的職場(chǎng)攻略：

人在職場(chǎng)混，誰能不碰壁?當(dāng)工作遇到人或事方面的阻擾時(shí)，跟家人傾訴得不到很好的理解、跟朋友埋怨又得不到幫助、更不能跟同事上司說，而問對(duì)則是一個(gè)迎合你這方面需求的SNS社區(qū)。在這里不僅能解決傾訴煩惱的需求，而且，會(huì)有一大幫有經(jīng)驗(yàn)的問友幫你出謀劃策、解決你所面臨著的煩惱。說問對(duì)網(wǎng)是值得職場(chǎng)人士泡的社區(qū)，一點(diǎn)都不為過。在這泡上一段時(shí)間，把各種“秘訣”學(xué)起來，肯定能在職場(chǎng)上游刃有余。

4、 豐富的企業(yè)管理知識(shí)

在職場(chǎng)中進(jìn)階需要學(xué)習(xí)大量管理方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧。作為一門科學(xué)，管理學(xué)涉及戰(zhàn)略、營銷、運(yùn)營、組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)等多方面知識(shí)。問對(duì)試圖用一種圖表的形式，將深?yuàn)W的知識(shí)通過簡(jiǎn)單易懂的方式呈現(xiàn)出來，幫助用戶輕松學(xué)習(xí)管理知識(shí)。

5、 思維能力的提升

問對(duì)網(wǎng)在愿景中提到，希望讓“解決問題的結(jié)果變得更有價(jià)值”。解決問題的目的不僅是答案，還是思維能力的提升。強(qiáng)大的思維能力讓人成為善于解決問題的"思想機(jī)器"。來看看問對(duì)是如何做到的：

6、 不僅僅是職場(chǎng)

問對(duì)網(wǎng)上的內(nèi)容不僅僅限于職場(chǎng)，許多職場(chǎng)人士關(guān)注的問題，如社保、投資、理財(cái)、養(yǎng)老、教育、交通安全等，問對(duì)網(wǎng)都試圖通過直觀的圖表方式進(jìn)行詮釋。

UGC網(wǎng)站需要用戶創(chuàng)造內(nèi)容，而用戶創(chuàng)造內(nèi)容是有局限性的。而問對(duì)網(wǎng)在內(nèi)容方面，比普通的UGC網(wǎng)站更有干貨，很大比例的內(nèi)容都是具備價(jià)值的。如果你不喜歡從一問多答的形式獲取內(nèi)容，問對(duì)網(wǎng)有解讀頻道，里邊的文章是整合精彩回答編輯而成的，加上麥肯錫風(fēng)格的精彩易懂的配圖，可讀性非常強(qiáng)。

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