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接手一個網站后應做什么

發布時間:  2012/9/12 12:04:05
 北京有個賣家具公司,有位經理對網絡營銷很感興趣,于是開始招聘網絡推廣專員。一哥們,搞技術的,因愛好推廣,面試了這家實體公司,面試過程相當愉快,經理也非常高興,一看簡歷,太牛逼了;再一聊,太有才了,經理說到:終于找到夢寐以求的人才。哥們說到:終于找到施展的空間了。于是,經理一咬牙、一跺腳,給他開了個非常高的價,月薪2000……這哥們愉快的接受了這份工作,但他面對的第一個難題是如何接手這個網站,怎么推廣是擺在他面前的第一個問題,那么在網絡推廣專員接手一個網站后應該做哪些工作呢?下面盧松松就粗略解答一下。一,了解網站/公司的核心競爭力初入公司,先要了解這個網站的核心競爭力是什么,這個公司想通過網絡做什么。顯而易見,這個家具公司最想要的是什么?是賺錢,賺錢是靠這些家具,而網絡是增加家具銷量與知名度的途徑之一。立足于自己的優勢,網站也須如此。再了解下家具的優勢、劣勢在那里,比如它的做工精美,那在網站中著重以圖片的形式展示美輪美奐的圖片。如果是公司的渠道有優勢,則著重展示它的客戶群,最好找幾個有說服力的案例掛在網上。二,觀察整個網站的風格這算一種入門級評判網站好壞能力,通過網站結構,就能知該站發展前途有多少。再細點我們可以觀察它的LOGO、文章排版、網站介紹等單頁來判斷。拿LOGO來說,LOGO的設計直接影響著網站整體建設,LOGO的設計應面向各種條件作出相應規范,設計的LOGO顏色可能被應用與網頁配色體系。網站的視覺體驗很重要,因為這會直接影響用戶對網站的第一印象。三,檢查首頁內容首頁,尤其是第一屏展示的內容,主要以導航欄、幻燈片、頭條和推薦的內容為主。首屏是用戶進入網站的第一入口,非常重要,用戶進來第一眼看到一個地方網站的頭條是伊拉克怎樣怎樣,那就不用奢望其他內容能好到哪去。回到這個家具網,這應該算個典型的企業網站,而首頁的展示內容就一定要重點突出公司的優勢。四,檢查源文件,看看URL看看網站源文件,代碼是否合理,比如meta屬性是否正確、那些代碼是不利于優化的,都要看清楚。最簡單的辦法是與同類網站的程序比較,比如與同類的Discuz!源代碼比較一下。同時URL的結構也很重要,做SEO的都明白,URL規范化。例如,一個新站在你不做任何設置的情況下其實會出現4個URL:http://lusongsong.com 
http://lusongsong.com/index.html
http://www.lusongsong.com 
http://www.lusongsong.com/index.html那么在搜索引擎收錄時就會出現很多麻煩,比如出現重復頁面。五,寫份文檔在完成對接手的這個網站初步診斷后,作為推廣專員最好寫一份詳細的網站診斷報告和推廣方案,以書面的形式告知領導。這樣不僅給自己一條清晰的工作計劃,同時也是告訴領導,這個小伙子有想法。寫在最后:“在任何一個領域,不求卓越,但求做到優秀,只要混到優秀,那么你的生活質量一定不會太差”這句話也適合不在IT界的IT人。 

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