地區(qū)人才網(wǎng)：從網(wǎng)上到網(wǎng)下的營銷策略

　　人才網(wǎng)面對的不僅僅是熟悉網(wǎng)絡(luò)的新一代求職者，同時也面對著不熟悉網(wǎng)絡(luò)的上一代老板。只有從網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合營銷，打造品牌，才能真正地運(yùn)營好人才網(wǎng)。

　　做好關(guān)鍵字排名

　　求職資源是第一個需要解決、也是網(wǎng)站最主要的構(gòu)成因素。無論你的網(wǎng)站多么優(yōu)秀，假如你的網(wǎng)站沒有求職者簡歷，那就無法給企業(yè)帶來任何招聘成果，那你的網(wǎng)站的價值就是零。首先做好網(wǎng)站相關(guān)關(guān)鍵詞排名，地區(qū)人才網(wǎng)一般都是以“XX人才網(wǎng)”、“XX招聘網(wǎng)”為主。只要做好了這些目標(biāo)關(guān)鍵詞，引導(dǎo)用戶注冊填寫簡歷，那就有了基本的簡歷了。

　　協(xié)助完成非網(wǎng)絡(luò)簡歷

　　對于大部分企業(yè)、廠家，更多時候要招的并不是大學(xué)生、白領(lǐng)這類經(jīng)常上網(wǎng)的人員，而是一些技術(shù)工人。但是這類人本身就比較少上網(wǎng)，更不用說上網(wǎng)注冊簡歷了。對于這類用戶來說，最好用的就是電話。所以，人才網(wǎng)不僅僅是網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，同時也是電話招聘平臺。你需要印制一些傳單，標(biāo)上服務(wù)電話到一切工業(yè)區(qū)去發(fā)放。這樣當(dāng)有求職者打電話來的時候，你就代為輸入簡歷，放到網(wǎng)上供企業(yè)查閱。有企業(yè)錄取的時候，你再通知他們，做一個媒人的作用。只要有足夠的技術(shù)員工資源，在這個技術(shù)工人欠缺的時代，相信對于企業(yè)來說，你就是大受歡迎的。

　　大肆宣傳打出名聲

　　這個是非常重要的，為何有些人才網(wǎng)明明排名很好、求職者很多，但是就是沒有企業(yè)跟它合作，原因就是“沒聽說過這個網(wǎng)站”。人才網(wǎng)不僅僅是面向求職者、同時也是面向企業(yè)招人單位。線下廣告牌、宣傳單、海報(bào)，只要不會讓你入不敷出的方式，應(yīng)該盡量多嘗試。在我之前工作的地方，還包了本市的公車車身廣告，想想每天你的廣告在城市滿地跑的效果吧。

　　抓住時機(jī)做好活動

　　為何做活動，做活動不僅僅是完成業(yè)績、也是你打造名聲、打造品牌最好的方法。但是做活動一般開銷比較大，善于抓住時機(jī)才是關(guān)鍵。對于求職者來說，最大的時機(jī)就是畢業(yè)的時候;而對于企業(yè)來說，最好的時機(jī)就是年初。求職者是同時畢業(yè)、這個時候求職量大，利用好這個時機(jī)幫助企業(yè)完成招人目標(biāo)，就是企業(yè)對你肯定最好的保障了，這個時候就應(yīng)當(dāng)選擇一些比較適合剛畢業(yè)學(xué)生適合的招聘。而對于企業(yè)，由于年底大部分員工回家、員工的流失率也是非常大的，在年初都會忙著找員工，這個時候就比較適合以招技術(shù)工為主的招聘會。

　　利用網(wǎng)絡(luò)資源

　　除了人才網(wǎng)，大多數(shù)求職者還會去論壇求職。一般本地的熱門論壇、學(xué)校的官方論壇都是最主要的地方。人才網(wǎng)應(yīng)該安排人員每天去這些論壇發(fā)放最新的招聘信息和引導(dǎo)求職者到人才網(wǎng)注冊簡歷。

　　當(dāng)然人才網(wǎng)的營銷不僅僅于此，如何讓網(wǎng)上網(wǎng)下完美結(jié)合打造一個強(qiáng)大的招聘平臺還需要大家真正在運(yùn)營中發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)方法。

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