對于剛踏入或者正準(zhǔn)備踏入IT界的朋友，你知道市場上哪些技能是最缺乏的嗎？目前，IT市場上最缺的是哪方面的技術(shù)人才？有哪些技能在市場上最吃香？本文從Foote Partners最新發(fā)布的季度IT技能報告、工資指數(shù)以及業(yè)界人士中探究出了市場上最熱的15項IT技能以及相應(yīng)的薪資。

15、ITIL技能

ITIL即IT基礎(chǔ)架構(gòu)庫（Information Technology Infrastructure ？），為企業(yè)的IT服務(wù)管理實踐提供了一個客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、可量化的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

ITIL管理方法可以幫助企業(yè)縮減成本，提供IT服務(wù)，并為客戶提供更好的客戶服務(wù)水平。而ITIL v3技能需求在過去一年大幅上升，在過去一年里上漲20%。擁有這些技能的人平均年薪溢價在10—14%。

平均年薪：$61,000

14、SAP供應(yīng)鏈管理技能

這一技能需求來源于德國公司SAP的一個軟件模塊，它也是世界上最大的ERP供應(yīng)商，有許多公司在使用它，尤其是物流行業(yè)，SAP供應(yīng)鏈管理技能可以讓公司運營更加敏捷，能夠與合作伙伴更加有效地展開工作。

在過去的半年里，這一技能需求增長了20%。平均工資溢價在10-14%。

平均年薪：$ 88,000

13、需求工程和分析技能

這些技能決定了軟件產(chǎn)品的創(chuàng)建、維護(hù)、服務(wù)等，同時還要考慮許多其它因素以及利益相關(guān)者的要求。這對軟件開發(fā)來說是非常重要的，也是IT演進(jìn)過程中亙古不變的東西。

雖然需求工程和分析技能在多年以前就已出現(xiàn)，但在過去的一年中，云的快速發(fā)展，使這兩個技能的需求得到了快速的增長。此外，分析、安全或移動云等也是不可或缺的助推手。

平均年薪：$65,000-$104,000

12、風(fēng)險評估與分析技能

據(jù)Foote報告描述，許多公司正將風(fēng)險評估和分析合并到他們的員工和IT決策過程，來刺激內(nèi)部高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。基本上每家公司都會做風(fēng)險評估，所以，它已不是新的技能。許多公司都把它看作是一項核心技能，好比過去的項目管理。

在過去一年里，該技能的市場需求增長了18.2%，基本工資溢價在13%左右。

平均年薪：$91,000-$104,000

11、商業(yè)分析技能

在許多地方都可以發(fā)現(xiàn)商業(yè)分析師，他們的工作主要是發(fā)現(xiàn)、記錄、評估風(fēng)險，并且對不段變化的業(yè)務(wù)需求作出分析和交付，支持整個業(yè)務(wù)的實施。

在過去一年中，該技能的市場需求增長了9.1%，工資溢價在12%左右。

平均年薪：$61,000-$105,000

10、HBase技能

HBase是Google Bigtable的開源實現(xiàn)，是一個非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，采用Java編程語言實現(xiàn)。目前，越來越多的公司使用它把大數(shù)據(jù)并入到公司的決策過程中，HBase用來實時讀/寫訪問大數(shù)據(jù)集。

在過去的6個月里，這以技能需求增長了18.2%，平均工資溢價是13%。

平均年薪：$111,000

9、統(tǒng)一通信和消息傳遞技能

IT和業(yè)務(wù)都是復(fù)雜變化著的，IT觸及到業(yè)務(wù)的每個地方，甚至?xí)o業(yè)務(wù)帶來全球性的影響。當(dāng)涉及到創(chuàng)建一個高效、生產(chǎn)、協(xié)作、創(chuàng)新并且以無縫的方式來進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公、BYOD等因素時，統(tǒng)一溝通技巧在里面發(fā)揮著非常重要的作用。

該技術(shù)涉及到協(xié)作工具、電話、短信、社交媒體等等。目前有許多統(tǒng)一通信的活動并且非常受客戶歡迎。這一技能在過去的6個月里增長了9.1%，平均工資溢價在12%左右。

平均年薪：$45,000-$113,000

8、定量分析和回歸分析技能

人們在日常工作流中使用該技能進(jìn)行公司目標(biāo)、開發(fā)分析模塊、評估和解決方案的分析，他們可以工作在多個領(lǐng)域，從Web開發(fā)人員到會計再到數(shù)據(jù)庫團(tuán)隊等等。擁有這一技能的人一般都具備高學(xué)歷。

大數(shù)據(jù)的采用和數(shù)據(jù)科學(xué)家的發(fā)展都推動了這一技能的市場需求。以前，許多公司會聘請一些博士來做定量和回歸分析，如今越來越多的公司親睞數(shù)據(jù)科學(xué)家。

平均年薪：$74,000-$117,000

7、IT管理技能

該技能也叫IT治理技能，該技能能夠幫助企業(yè)和組織在符合行業(yè)法規(guī)范圍內(nèi)有效和高效地實現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)目標(biāo)。不同規(guī)模的企業(yè)，會有不一樣的需求。通常，越是大型和正規(guī)的公司或行業(yè)，就越應(yīng)該具備IT治理架構(gòu)功能。

根據(jù)Foote Partners的研究報告，在過去的一年里，該技能的市場需求增長了15.5%，工資平均溢價在15%左右。

平均年薪：$97,000-$122,000

6、云計算技能

隨著越來越多的公司使用云來降低成本，像PaaS、SaaS和虛擬化技術(shù)將會供不應(yīng)求。但據(jù)Foote報告稱，目前云計算市場還未成熟。業(yè)界許多分析人士認(rèn)為，在云計算技能與IT技能之間還存在一些差距。

目前，許多公司會對員工提成一些不切實際的要求，因為他們無法招到云計算方面的人才。隨著云計算市場的成熟，云計算技能的市場需求將會更加旺盛。

平均年薪：$30,000-$128,000

5、企業(yè)架構(gòu)技能

隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)架構(gòu)的作用也日益凸顯。以前，有許多公司拋棄企業(yè)架構(gòu)，而如今，如果你沒有大量的數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)質(zhì)量分析、數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)架構(gòu)，你很難去做一些高級分析，很難給企業(yè)做一些正確的決策依據(jù)。這一技能需求在過去的一年里增長了31%。

平均年薪：$91,000-$134,000

4、移動應(yīng)用開發(fā)技能

移動開發(fā)技能在短期內(nèi)仍處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，隨著越來越多的公司關(guān)注、投身到移動事業(yè)上，這項技能的需求會日益增加。

這里有許多與移動開發(fā)相關(guān)的技能，并伴隨著其它領(lǐng)域的發(fā)展。下面列一些與移動應(yīng)用開發(fā)相關(guān)的技術(shù)，比如Java、jQuery、JavaScript等其它腳本語言，C/C++/C#、.Net、HTML 5、CSS以及移動OS（iOS、Android）等等。

平均年薪：$76,000-$139,000

3、基礎(chǔ)架構(gòu)技能

靠維護(hù)服務(wù)和電子郵件驅(qū)動公司業(yè)務(wù)的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了，再加上科學(xué)技術(shù)以閃電般的速度在發(fā)展，越來越多的企業(yè)意識到基礎(chǔ)架構(gòu)對公司組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性，并且用來調(diào)整長期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和技術(shù)。

公司確實需要一些人來搭建一個像樣的架構(gòu)，并且保證所有這些系統(tǒng)之間很好的兼容與運行。而這一技能需求在過去一年里上漲了7.1%，年平均工資溢價在12-17%之間。

平均年薪：$109,000-$141,000

2、商業(yè)智能技術(shù)

商業(yè)智能即BI，話說，大數(shù)據(jù)即大業(yè)務(wù)，許多企業(yè)都在密切關(guān)注如何解讀他們已經(jīng)擁有的數(shù)據(jù)，這也是BI技能的由來。對許多公司而言，該領(lǐng)域還未成熟，但企業(yè)已經(jīng)明白，利用擁有的大數(shù)據(jù)幫他們做調(diào)研與市場分析，并且對銷售和市場推廣做出預(yù)測。

在過去的六個月中，該職位的市場需求增長了9.1%，而工資溢價大概在12%左右。

平均年薪：$62,000-$164,000

1、C#技能

C、C#、C++和Java早已是推動技術(shù)發(fā)展的基礎(chǔ)語言，而根據(jù)Foote Partners的研究報告，在過去的半年中，市場對C#技能的需求增長了14.3%，平均工資溢價在6-10%左右。

平均年薪：$61,000-$251,000

以上是IT界需求最旺、薪資最高的十五項技能，選擇其中一種最適合你的去鉆研，或許某年某月的某一天，你就是該領(lǐng)域的大神。

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