世界無童工日 還給孩子自由自在的快樂童年

1919年國際勞工組織成立時為其所定的主要目標之一就是消除童工勞動。從歷史上看，國際勞工組織在追求有效消除童工勞動的目標中使用的主要工具就是通過并監督體現著準予就業或勞動最低年齡概念的勞工標準。

再者，自1919年以來，最低年齡標準應與學校教育相聯系這一原則成為國際勞工組織在該領域標準制訂工作傳統的一部分。

1973年，國際勞工組織通過《最低就業年齡公約》(第138號公約)，規定就業者的最低年齡為15歲(特殊情況除外)。2002年6月，在日內瓦召開的第90屆國際勞工大會決定將每年的6月12日定為“世界無童工日”，呼吁世界各國密切關注日益嚴重的童工問題，并采取切實有效的措施加以解決。

國際勞工組織于2002年設立了世界無童工日，將重點放在對全球范圍童工的關注和需要消除這種現象的行動。每年6月12日，來自世界各地的政府，雇主和工人組織，民間社會，以及億萬人民群眾聚集起來，突顯出童工的困境，探討人們怎樣來幫助他們。

在世界各地，有大量的兒童在第三方或者雇主家里從事有償或者無償的家政工作。這些兒童特別容易遭受剝削。他們的工作往往隱藏在公眾視線之后，他們可能被孤立，也可能在遠離家的環境下工作。家政工作中的虐童事件屢見不鮮。

2013年世界無童工日呼吁：

1.改革立法及政策，以確保消除家政工作雇傭童工，同時給已經達到法定工作年齡的的青年提供體面工作的條件和適當的保護。

2.國際勞工組織成員國批準國際勞工組織公約第189條關于家庭雇工的體面工作并執行國際勞工組織童工公約

3.打造全球性的反對童工運動并促進家庭傭工組織的能力建設

國際勞工組織第182號公約的通過鞏固了消除童工勞動的全球共識。已有數百萬童工受益于該公約，但仍有許多工作要做。據最新數字估計，仍有2.15億兒童在被迫當童工，而其中的1.15億兒童在從事危險工作。

國際勞工組織會員國已將2016年定為消除最惡劣形式的童工勞動的期限。為了實現這一目標需要更大的努力和承諾。

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