杭州引才生活補貼 高層次人才除了錢還有更多待遇可享受

2019年6月3日，杭州市委辦公廳市政府辦公廳發文《關于服務“六大行動”打造人才生態最優城市的意見》(市委辦發〔2019〕41號)，對來杭工作的全球本科及以上學歷應屆畢業生(含畢業5年內的回國留學人員、外國人才)發放一次性生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。這是杭州原應屆高學歷畢業生生活補貼政策(原標準為碩士2萬元、博士3萬元)的升級版本。 此政策即日起開始受理申報!

杭州引才生活補貼 標準是什么怎么申請?

據杭州市人社局8月12日消息，近日，杭州市修訂完善并發布《杭州市高層次人才分類目錄(2019修訂版)》。本次目錄修訂新增了88項認定條件，對原目錄中的30條進行了修訂。澎湃新聞了解到，這已經是繼2015年出臺《目錄》以來的第二次修改。

杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：A類國內外頂尖人才、B類國家級領軍人才、C類省級領軍人才、D類市級領軍人才和E類高級人才。經認定的人才可根據類別享受相應的居留落戶、住房補貼、子女入學、醫療保障、車輛上牌補貼等方面的待遇。

記者注意到，修訂后的高層次人才目錄，具有以下特點：

一是突出市場評價，將年薪、作家版稅收入等市場化的要素納入到評價條件。以B類國家級領軍人才為例，涵蓋范圍增加了年銷售收入50億元以上集成電路企業高級管理人才和技術研發骨干、且年工資性收入在100萬元以上的人才等。

二是更加重視社會民生領域人才，人文社科、教育衛生等目錄內容進一步增加。以C類省級領軍人才為例，涵蓋范圍增加了全國導游大賽一等獎得主、中國新聞獎一等獎獲獎作品主要作者(排名前3位)、科幻文學“雨果獎”單項獎獲得者等。

三是更加重視青年人才，將知名大學、ESI排名靠前學科的優秀海外博士納入D類;重視青年人才開展科技創新，將取得科技成果的博士后納入D類。

四是更加關注產業發展細分領域人才，如助推軍民融合產業發展，將軍隊的科技進步獎、軍隊高層次專業技術人才納入分類目錄;同時，將網絡作家、民航飛行員、集成電路人才等納入分類目錄。

澎湃新聞從杭州市人社局了解到，目前杭州市申請認定的高層次人才有6000多人。有關部門也為這些高層次人才準備了“真金實銀”的配套福利。

以住房補貼為例，近期，杭州已實行新的高層次人才住房補貼標準。A類人才采取一人一議，B類人才提高到120萬元、C類人才提高到100萬元、D類人才提高到80萬元，分兩次發放。E類人才租房補貼也提高到2500元/月。

此前，杭州已針對人才交通出行出臺措施：對A類人才采取一事一議方式解決交通出行;對B、C、D類人才，通過競拍方式取得小客車上牌指標的，給予最高不超過3萬元的車輛上牌補貼。

“符合申請條件的人才，即日起就可以登陸杭州市高層次人才分類認定申報管理系統填寫認定申請，不同類別的人才將由不同的部門進行審核，比如說網絡作家的認定工作就由市文聯來負責?！焙贾菔腥松缇窒嚓P負責人向澎湃新聞介紹。

今年以來，杭州已經幾度升級人才政策。就在本月5日，杭州市人才服務局發布公告，對現實施的杭州市應屆高學歷畢業生生活補貼政策作相應調整，補貼標準由碩士2萬元、博士3萬元調整為本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。相比以往，碩博士學歷的補貼有所提高，本科生也首次被納入補貼范圍。今年4月，杭州市發布《關于貫徹落實穩企業穩增長促進實體經濟發展政策舉措的通知》，其中明確提出：“全日制大學專科及以上人才，在杭工作并繳納社保的，可直接落戶?！?

數度放寬的人才政策背后是一張亮眼的“引才”成績單。獵聘網近期發布的《2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》顯示，從2018年二季度到2019年二季度，杭州人才凈流入率持續位居全國第一。另據杭州市政府發布的《2018年杭州市人口主要數據公報》，2018年末，杭州常住人口為980.6萬人，比2017年末增加33.8萬人，增幅達到3.57%，有望在年內突破千萬人大關。

河南億恩科技股份有限公司(www.czbl888.cn)始創于2000年，專注服務器托管租用，是國家工信部認定的綜合電信服務運營商。億恩為近五十萬的用戶提供服務器托管、服務器租用、機柜租用、云服務器、網站建設、網站托管等網絡基礎服務，另有網總管、名片俠網絡推廣服務，使得客戶不斷的獲得更大的收益。
服務器/云主機 24小時售后服務電話：0371-60135900
虛擬主機/智能建站 24小時售后服務電話：0371-55621053
網絡版權侵權舉報電話：0371-60135995
服務熱線：0371-60135900