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公司回應產假員工被要求手寫心得 如此變態的企業文化逼員工主動辭職?

公司回應產假員工被要求手寫心得,稱已和休產假女員工進行溝通,并達成一致,并做出相應處理和反思。同時該女員工繼續留在公司工作。看看這個公司的變態規定:每天需寫4800字,一個錯別字罰款50元,一句重復句子罰款100元,晚交漏交罰款500元?,是要逼員工主動辭職?

【公司回應產假員工被要求手寫心得】休產假員工被要求手寫銷售心得后續:公司已與女員工達成一致,女員工仍在職

近日網曝上海一家具公司讓休產假員工手寫銷售心得,引發廣泛關注。該公司人事部門郵件顯示,銷售心得需每天手寫,每小時600字,出現錯別字和重復內容將被罰款。24日下午,該公司官方微博回應,將對事件進行調查,并做出相應處理和反思,公司已和女員工進行溝通,并達成一致。工作人員表示女員工已在單位工作六年,也愿意繼續留在公司工作,公司后續將反思調整。




變態規定:每天需寫4800字,一個錯別字罰款50元,一句重復句子罰款100元,晚交漏交罰款500元

8月24日,網傳上海某公司要求一名員工產假期間每天手寫銷售支持心得,引發網友關注。

郵件內容顯示,該公司要求該員工每天完成一篇銷售支持心得, 每小時600字,“每天下班前交給人事,一個錯別字罰款50元,一句重復句子罰款100元。晚交或者漏交罰款 500元。考慮到哺乳期視力不好,為保護你,給你安排手寫。”郵箱地址顯示,該公司為上海半木軒家具有限公司。

24日14:57,該公司官方微博發布“申明”稱,針對近期該司人力資源部對員工布置的寫“心得” 的工作任務,該司將在進行完整的事件調查后,嚴格遵守《 中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等相關法律法規,進行反思及妥善處理。保障員工的合法權益,履行企業的社會義務,也歡迎并感謝社會各界監督。

每小時600字手寫一篇銷售心得,按8小時計算,每天需寫4800字。一個錯別字罰款50元,一句重復句子罰款100元,晚交漏交罰款500元。看了該公司種種變態、奇葩的要求,許多人直言“惡心壞了”。哺乳期的女性,本來就很辛苦,壓力也大,作為企業不僅不體恤,反而變著法子折磨,于心何忍?

該公司為什么要這么做?有人認為是因為變態的企業文化,有人認為公司是為了變相克扣員工工資,更多人則猜測,這實際上是在逼員工主動辭職。

無論哪一種行為,都是對員工合法權益赤裸裸的侵害,是對勞動法等法規的藐視。對這一侵害勞動者權益的惡劣個案,顯然不能輿論譴責一番,涉事公司不痛不癢地檢討一下就完事了,相關部門有責任介入,對此事展開進一步調查,對涉事企業依法作出處罰。

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