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用高科技坐墊監(jiān)視員工?公司回應(yīng):公司注重隱私保護 給予涉事HR嚴(yán)重警告處分
杭州一家科創(chuàng)型公司員工王女士稱,公司發(fā)高科技坐墊給員工,要求大家都要用,坐在墊子上可以檢測心跳、呼吸、坐姿等。本以為坐墊數(shù)據(jù)只有自己手機可看,沒想到HR知道自己何時不在工位上,王女士質(zhì)疑自己被監(jiān)視了!老板表示,這是公司的內(nèi)測產(chǎn)品,并非監(jiān)控目的,更不具備相關(guān)功能。涉事HR私自傳播測試人員個人數(shù)據(jù)違規(guī),已給予嚴(yán)重警告處分。
前幾天,網(wǎng)友“蘋果橙子妹妹”發(fā)帖,說公司給員工發(fā)了一批坐墊,結(jié)果幾天后,自己就被公司人事“盯”上了——你為什么每天上午10:00到10:30都不在工位上?“蘋果橙子妹妹”說,自己一直天真地覺得,坐墊上的數(shù)據(jù)只有自己手機上看看,原來全世界都知道啊……
公司還專門開通一個官方賬號回應(yīng)此事——
員工因使用公司內(nèi)測產(chǎn)品從而引發(fā)的爭論,現(xiàn)對事實做如下澄清:
1.公司致力于智能健康外聯(lián)網(wǎng)芯片模組的研發(fā),引發(fā)爭議的 ××××智能坐墊是專門為辦公室人群設(shè)計,有助于預(yù)防常見的辦公室職業(yè)病,并非所謂監(jiān)控目的設(shè)計,更不具備相關(guān)功能。
2.××××智能坐墊項目在國內(nèi)和歐洲同步進行,并制訂了合理的隱私保護機制,并不存在監(jiān)測數(shù)據(jù)與員工績效或者獎金掛鉤情況。
3.公司采用的隱私保護政策遵循被公認(rèn)為最嚴(yán)數(shù)據(jù)保護條例的《歐盟信息安全保護條例》。
4.爭議事件的涉事HR未遵循我司的隱私保護條例,私自傳播測試人員的個人數(shù)據(jù)屬于違規(guī)行為,管理層已給予嚴(yán)重警告處分。